Над 40% от директорите на държавни и общински болници получават годишно между 100 и 800 хил. лева
Над 40% от директорите на държавни и общински болници получават годишно между 100 и 800 хил. лева
© Надежда Чипева
Майчин домБолница
Дневник Експрес
Научавайте най-важното и интересното всеки ден в 17 часа.
window.dnevnik.eventPush(‘newsletter_form_impression’, {‘newsletter_number’:’2′,’newsletter_name’:’Дневник Експрес’});
Директорите на две държавни и една общинска болница са получавали чист месечен доход от над 40 000 лева през 2022 г., съобщава БНТ. Това показват данните от справка на декларациите на директорите на болници, които са ги подали в Комисията за противодействие на корупцията.Седем директори на държавни и общински болници имат доход между 300 000 и 800 000 лева на година. Освен заплатата, тук се включват например клинични проучвани, заплащани от фармацевтични фирми, работа като едноличен търговец, консултантска дейност.42% от ръководителите на държавни и общински болници имат годишен доход между 100 и 800 хиляди лева. С най-висок годишен доход от подалите декларации е директорът на Специализираната болница за активно лечение на пневмо-фтизиатрични заболявания в Хасково Веселин Калфов – 809 150 лева.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display(‘div-gpt-ad-1611834613314-0’); });
Осем директори успяват само от заплата и бонусите към нея годишно да си осигуряват между 150 хил и 300 хил. лева. Това е данъчна основа, т.е. сума по-малка от чистия доход. Тя се получава когато се попълни данъчната декларация и се приспаднат нормативно признатите разходи. Тук с най-висок доход е Иван Костов, директор на „Майчин дом“ в София с 285 273 хил. лева. След него следват директори на болници в Карнобат, Самоков, Мадан и Сандански. В МБАЛ „Карнобат“ например директорът получава от заплата и добавки към нея над 214 хил. лева, за сравнение директорът на „Пирогов“ получава 65 хил. лева.Според нормативната уредба директорските заплати са обвързани с различни показатели. Към основната заплата се прибавят клас прослужено време, допълнително материално стимулиране (ДМС), преподавателска и частна дейност, клинични изпитвания. От здравното министерство са заявили пред националната телевизия, че методиката ще се промени частично.В същото време едва 16% от държавните и общински болници са въвели напълно минималните ставки за заплати на медиците, които са около 2000 лева за лекар и под 1500 лева за сестра. Т.е. в момента основната заплата на медиците в 84% от болниците е по-ниска.